外资公司在中国注册成立是一项复杂而重要的任务。在进行注册前，公司需要了解中国法律法规并按照相关程序和要求进行操作。下面将从四个方面详细阐述外资公司在国内注册的程序和要求。

1. 注册资金和股权结构

首先，外资公司需要决定公司的注册资金和股权结构。根据中国法律规定，外资公司的注册资金应符合最低限制要求。不同行业和地区的要求也可能有所不同。

同时，外资公司还需要确定公司的股权结构，包括外国投资者的股份比例及在公司决策中所享有的权益。

其次，外资公司需要向中国商务部申请设立外商投资企业。在进行申请时，公司需要提交相关文件，包括公司章程、合资合同等。商务部会对申请文件进行审核，并根据相关法律法规作出批准或拒绝的决定。

最后，在完成商务部的批准后，外资公司需要前往当地工商行政管理部门办理注册手续。这包括提交公司基本信息、董事会决议书、投资者资格证明等文件，并缴纳企业注册费用。注册完成后，公司将获得注册证书和营业执照，正式成立于中国。

2. 劳动法规的遵守

在国内注册后，外资公司还需要了解并遵守中国的劳动法规。劳动法规定了劳工与雇主之间的权益和责任。外资公司在雇佣中国员工时，需要遵守相应的劳动合同签订、劳动用工和社会保险等规定。

同时，外资公司还需要遵守中国的工时制度和劳动保护规定。公司应确保员工的劳动时间合理，并提供良好的工作环境和安全保障。此外，公司还需按照法定标准支付员工的工资、福利和假期等。

为了遵守劳动法规，外资公司需要制定并执行相应的人力资源管理制度，确保员工的权益得到保障，并与相关部门建立良好的合作关系，遵守国家的劳动法律法规。

3. 税务登记和合规

外资公司注册后，还需要按照相关法律法规进行税务登记和合规操作。首先，公司需要向国家税务部门申请税务登记，并根据公司的经营情况选择适用的税种和税率。

同时，公司还需要进行税务账册的开设和维护，及时申报和缴纳各项税款。

为了确保税务合规，外资公司需要了解并遵守国家税收政策和税务规定。公司应及时了解税法的变化，并根据相关要求进行调整和申报。此外，外资公司还需进行定期的税务审计，确保自身的财务状况真实可靠，并积极配合相关部门进行税务核查和调查。

4. 知识产权保护

最后，外资公司在国内注册后，需要重视知识产权的保护。中国对知识产权的法律保护体系日益完善，但侵权问题仍然存在。为了保护自身的知识产权，外资公司需要及时申请相关的专利、商标和版权等，确保自身的创新成果和品牌不受侵害。

此外，外资公司还应加强安全风险管理，保护自身的商业秘密和核心技术。公司可以制定并执行保密制度，限制员工对相关机密信息的接触和使用。在发现侵权行为时，公司应及时采取法律手段维护自身的权益。

总结

外资公司在国内注册的程序和要求涉及多个方面，包括注册资金和股权结构、劳动法规的遵守、税务登记和合规，以及知识产权保护等。外资公司在进行注册前，需了解并遵守中国的法律法规，与相关部门加强合作，确保公司能够在中国稳定运营并获得合法权益的保护。