摘要：受新冠肺炎疫情影响，我国实施了分阶段的企业社保救助政策。针对基本养老保险、失业保险和工伤保险，实行降低单位缴费的政策，以减少疫情对企业的影响。

2019年，一场突如其来的疫情打乱了人们原本的生活节奏，同时也对中国经济产生了不小的影响，其影响一直延续至今。为减轻国内中小企业负担，为中小企业复产提供缓冲期，国家出台了针对各类参保企业的阶段性社保减免政策。

那么社保救济政策怎么说呢？

根据2020年国务院发布的相应文件，社保减免是指企业基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分。主要内容包括：

一是根据境内企业(湖北省除外)受疫情影响情况和基金承受能力，免除中小企业基本养老保险、失业保险和工伤保险，免除期限不超过5个月。

二是对受疫情影响较小或承受能力较强的大型企业等参保单位，减半征收3个月以下的3项社会保险；

三是湖北省所有参保单位除机关事业单位外，免交不超过5个月的三项社会保险；

四是因疫情发生生产经营严重困难的企业，可以申请缓缴社保费用，缓缴期间不收取滞纳金。

阶段性减免企业社保费用，可以为企业减少大量营运资金，从而保证企业的正常运转和资金调度。

自2021年1月1日起，社保正常征收，但因疫情未完全消失，广东、厦门等部分地区因疫情重新推出相应税收优惠措施。具体可以通过地税局官网查询。

另外需要注意的是，社保是社会保障的一种，保费由个人和用人单位共同承担。

不同的保险公司承担的比例不同。比如有的公司缴纳19%的养老保险，个人缴纳8%。失业保险公司缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；医疗保险由公司缴纳6%，个人缴纳2%，工伤保险和生育保险由公司缴纳，个人不缴纳。具体以与公司的合同为准。