答：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照**有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保上海观澜记账报税多少钱险费和住房公积金，准予扣除。接下来就一起开始看‘【上海观澜记账报税多少钱】描述为子公司员工缴纳的社保费怎么税前扣除？’不懂的就来了解一下吧

为子公司员工缴纳的社保费怎么税前扣除？不明白的一起跟小编看看吧！

根据上述规定，企业在规定的范围和标准内为职工缴纳“五险一金”的支出，可以在税前扣除。但这里的职工是指在本企业任职或受雇的员工，问题中的子公司员工属于在子公司任职或受雇，为这些员工支付的不超过规定标准的“五险一金”应当由子公司支付并在税前扣除。

子公司与分公司在缴纳社保方面有什么不同

子公司与分公司在缴纳社保方面的区别主要是开户阶段，由于分公司不是独立法人，需要总公司写个授权委托书才能开户缴纳社保。其他的没有什么区别。

母公司、子公司都有自己的独立的法人，是具有法人地位的独立公司企业，有自己的公司名称和公司章程，并以自己的名义进行经营活动。分公司没有独立法人，也不是完全意义上的公司，没有独立的法律地位，所以上海观澜记账报税多少钱不具备劳动用工权。

但是分公司只要取得营业执照，就能交社保。社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

为子公司员工缴纳的社保费怎么税前扣除由企服快车财税整理，社保在个税申报前是可以扣除的，这个不需要多解释，不过总分公司，总公司与子公司在社保的税务处理上还是要区分上海观澜记账报税多少钱一下。

现在大家知道"【上海观澜记账报税多少钱】描述为子公司员工缴纳的社保费怎么税前扣除？"了吧？早已在上述文章为大伙儿开展了解读，坚信诸位看了以后应该可以恰当掌握了吧，不明白的暂且来资询小编哦