（1）退还政府补贴。外资企业开业时，可能会享受一定的政府补贴，因为行业类别符合现行地方政策，或者地方政府为了吸引投资（自然，现在大部分已经消失了）。外资企业销户时，未满足协议和政策规定的经营期限的，可以规定退还政府补贴。因此，律师建议外资企业在决定分散之前与当地政府部门沟通，检查是否退还政府补贴。

（2）营业执照注销。营业执照注销一般是疏散过程中最耗时、核查更严格的阶段。如果处理不当，可能会有税收处罚的风险。因此，必须引起特别的重视。在税务注销过程中，税务局的监督检查是最复杂、最难以控制的环节。律师一般建议公司提前与当地税务局沟通，必要时委托会计师事务所出示税务认证报告，确保顺利完成。此外，每年3月至5月一般是所得税最终结算期间，税务局非常忙，在此期间，营业执照注销程序可能会推迟。

（3）员工应妥善解决。外资企业撤离时，员工安装问题相对复杂，员工很可能向公司明确提出各种规定，危及结算过程。律师建议，外资企业在决议解散前必须做好工作__，防止员工故障等群体事件危及生产制造；决议解散后，企业可以先与员工讨论解除劳动关系，并签订协议，防止后续劳动争议对结算产生影响。拒绝调解的，公司可以选择按照规定单方面解除劳动合同。

（4）债务解决方案。根据《公司法》第一百八十六条的规定，公司在清算期间存在，不得进行与结算无关的生产经营。清算期间，企业需要偿还债务，不能进行新的经营，签订新的经营合同。企业在结算前签订的合同也可以在与对方沟通后消除，也可以选择继续履行合同。对于暂时无法回收和处理的债务，为了确保结算，可以选择在通知借款人后出售给关联公司，由关联公司以后讨论。