社保代缴现在是非常火热了，因为对于企业来说，是要帮每一个员工交社保，无论是社保账户的开设以及缴纳都是比较繁琐的，企业是完全可以找一家社保代理机构来代理完成这些工作的，这不仅节约了时间，也节约了精力。

下面小编给大家分享一下，社保代缴对企业的必要性和好处都有哪些。

选择社保代缴对于企业有什么好处

一、社保缴纳的强制性

用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的应尽义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位和劳动者参加社会保险是双方应尽的义务。

职工和用人单位都没有权利不缴纳社保。

原因如下：社会保险中很大部分属于社会统筹，缴纳社保还涉及到社会公共利益。

如果不给职工缴纳社保就是在逃避对整个社会应尽的义务。

二、社保操作的复杂性

根据统计;

50.48%的中小企业都会在两三个城市开展业务，那么为当地员工缴纳社保就成了企业HR们头疼的事情。

由于各地区社保政策不一致，而且政策会不定期调整，就需要社保专员分配精力去时刻关注。

社保手续需专人到当地社保局进行操作，仅为了某地区的两三个员工，就需要公司安排人员出差。

社保缴纳会花费人力资源部门较多的时间、精力和金钱。

而优秀的人力资源部门应该专注于战略性工作，对于社保缴纳这些繁重的重复性事务，应该尽早从中解脱。

对于公司来说，能够减少相关的成本，对于日常运营也有益处。

三、员工越来越重视社保

现在社保对于在城市生活的人们来说已经超越了社会保险的意义。

越来越多的城市把社保缴纳时限作为衡量是否在城市长期生活的标准。

“连续缴纳五年才能在北京买房买车”，“连续缴纳五年才能在上海买房”，如果缴纳社保已经变成扎根于大城市的条件之一。

作为在城市奋斗的一员，又怎会不重视自己未来的发展呢?随着近年来我国法律的完善和普及，职工们的法律意识增强，也更加重视自身的利益。

身为企业的管理者，能及时反馈职工的需求也是必备素质。

四、企业社保代缴的优势

1.持续性获取先进专业技术;

2.大大节约聘用HR员工的人工成本;

3.降低HR时间成本，提高效率;

4.企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险。