对于职场空窗期的人来说，社保除了自己缴纳之外，也可以选择社保代缴机构进行缴纳。但是社保代缴机构收费不同，导致大家对于费用方面都不是很了解，那么社保代缴怎么收费?社保代缴服务费包含哪些呢?

一、收费标准

五险一金的收费标准分为两部分，一部分是代收代缴的费用，另一部分是代缴公司收取的服务费。五险一金的费用每个城市都有自己的标准，小编以合肥为例给大家解释下。

目前合肥市城镇职工社保缴纳的最低缴纳标准，社保为1319.21元/月，具体缴纳比例和费用不一。

二、服务费

选择社保代缴的群体大体可以分为两种，企业社保代缴和个人社保代缴，两种的收费模式也是不一样的。

1、个人社保代缴：如果是因为离职、跳槽或者其它原因需要临时代缴的，在代缴的过程中缴纳费用可按最低基数缴纳，代缴公司收费标准包含：

社保费+服务费，这里的社保费用具体要看省份，然后再加上代缴服务费用，服务费通常一年为一千元左右。

2、企业社保代缴：一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的;或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，这里的代缴服务费会比个人代缴便宜很多。

当然，在选择代缴公司的时候，不要单凭费用的高低来评判是否代缴，每个城市的社保费用都是按照一定标准来决定的，太高或者太低都是不可信的，服务费也是如此。