与人力资源服务不同，绝大多数地区对代缴不发一言，极少数像广州对代缴的定义是伪造劳动关系，可无论哪个地方都无法解决一个矛盾。

就是大城市将社保作为门槛捆绑了很多福利，与换工作辞职等导致的中断之间的矛盾。

比如在北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，而最近北京购房"连续5年纳税"明确为"连续60个月纳税"。只要中间断一个月，五年就要重新计算了。还有落户资格要求连续七年，断缴会“清零” 。医院看病要医保缴纳，甚至子女上学都要父母的社保证明。

如果真的完全禁止，人们还怎么换工作，还敢不敢辞职，孩子上学还能等几年不成?总不能把人都逼死吧。所以绝大多数地区睁一只眼闭一只眼。等待着有一天能从根源上解决掉这个矛盾。

小企业可以野蛮生长，体量越大的企业越要将就合规。所以支付宝等不会出代缴产品。

可问题也总要有人解决，在矛盾没有解决方案之前，代缴公司就一直会有生存空间。

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