自从社保新政策出台后，规定企业必须为员工缴纳社保，这是强制性的，也是企业应尽的义务。所以我们在企业上班的时候，社保都是企业每月按时为我们缴纳的，那么劳务外包人员呢?他们的社保是由谁缴纳的呢?用人单位还是劳务外包公司?下面企服快车小编就为大家详细讲解一下。

一、劳务外包人员的社保由谁交?

一般来说，企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时，会约定由劳务外包公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。当然如果在签订外包合同时双方没有明确规定的话，那么实际用工单位必须为员工办理社保。

二、劳务外包人员的社保一般都缴纳多少?

劳务外包人员的社保是由外包公司跟员工双方通过缴纳的，个人承担的部分由用人单位从劳动者工资里扣掉，用人单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。个人要交多少，单位要交多少，这个最终还是要取决于劳务外包人员所在的当地的工资水平和劳动者的工资。

劳务外包人员的社保由谁交?相信大家在看到上述小编的回答已经都非常清楚了，好了，关于劳务外包的问题小编就为大家讲解这么多，希望对大家有帮助。想知道更关于劳务外包方面的内容，请继续关注企服快车。