社保一直是大家比较关注的话题，因为我们可以清晰的看到每个月工资到账时被划去的一部分钱是归到社保中去的，很多人可能有疑问，都是缴纳社保，个人交跟单位交有什么区别吗?接下来企服快车官网小编就告诉你这两者的区别到底在哪里!

单位缴纳社保包含的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

个人缴纳社保(特指有城镇户籍的居民)的项目有：养老保险和医疗保险。其他三险个人无法自己缴纳。在缴纳金额上，要视不同地区的相关政策而定。

除了上述缴纳的险种不同之外，还有以下几点是需要我们注意的：

1、单位缴纳社保和个人缴纳社保，他们的退休时间不同

女性参保人员退休领取养老金的年龄有差别：单位的女干部55岁，女工人50岁;个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴费满15年的，可以50岁退休，否则都要55岁退休(特殊工种除外)。

男性参保人员退休领取养老金的年龄，不管是单位还是个人缴社保，都是60岁。

2、单位缴纳社保和个人缴纳社保，他们缴纳的项目和比例不同

单位缴纳社保时，企业与个人各承担一部分(工伤保险：个人不缴费;生育保险：

个人不缴费)。

对于个人缴纳社保，因不同地区的相关政策不同，可以咨询当地社保局了解细节。

3、单位缴纳社保和个人缴纳社保，他们的养老保险领取待遇不同

通过单位缴纳社保参加养老保险的个人，如果在到达法定退休年龄时累计缴费已满15年，即可按月领取养老金;如果未满15年，可以继续缴费直至缴满15年，再按月享受领取养老保险待遇。

个人缴纳社保无法缴纳失业险、工伤险和生育险，只能缴纳养老险和医疗险。个人参保大部分城市按年缴纳参保费，且属于自愿行为。相比单位交社保，个人缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。这样看来，还是单位交社保比个人交社保要好很多!

每个地区社保缴纳的政策都是不一样的，缴纳的比例可能也会有所不同，小编在这里只是讲了个大概，具体还是要看你所在地的政策是怎么规定的。但是不管是个人缴纳社保还是企业缴纳社保，总之，交社保对于我们永远都是有好处的。

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