《社会保险法》第二十七条规定：“参加职工根本医疗保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费到达国家规定年限的，退休后不再交纳根本医疗保险费，按照国家规定享用根本医疗保险待遇；未到达国家规定年限的，能够缴费至国家规定年限。

依据规定，已处理退休人员均到达法定退休年龄，与单位的劳作联系就终止。之后已退休人员再在单位继续上班的，归于退休返聘。

不管退休返聘人员是与单位签了1年以上合同，还是兼职，双方属劳务联系，单位都不需求再考虑要为退休返聘职工交纳社保的。

假如到达法定退休年龄没有缴满法定年限，返聘人员要自己交纳至法定年限，单位无需再为其交纳社保五险。

劳作联系和劳务联系有什么区别？

劳作联系：是指用人单位与劳作者之间，依法所建立的劳作过程中的权利义务联系。

劳务联系：劳务联系是劳作者与用工者依据口头或书面约好，由劳作者向用工者供给一次性的或者是特定的劳作服务，用工者依约向劳作者支付劳务酬劳的一种有偿服务的法律联系。

劳作联系和劳务联系的首要区别如下：