辞职是许多职场人都会经历的一个环节。但是辞职后如何确保社保的连续缴纳，却成为许多人心中的疑惑。特别是在一线城市，社保的连续性对于个人的诸多权益至关重要。那下面针对辞职后个人社保怎么缴纳费用多少进行介绍，希望能够给大家一些参考。

辞职后个人社保怎么缴纳费用多少？

一、个人社保怎么缴纳‌

‌以灵活就业身份缴纳‌：

对于辞职后的个人而言，以灵活就业身份缴纳社保是一个不错的选择。

前往所在区街道办理相关手续，即可开始缴纳基本养老保险。

值得注意的是，外地人如今也可以申请灵活就业社保，享受这一政策带来的便利。

‌通过社保代缴公司缴纳‌：

对于非当地户人员而言，辞职后选择社保代缴公司是较为普遍的方式。

通过代缴公司，个人可以缴纳与在职人员相同的职工社保，确保社保的连续缴纳，从而保障个人的基本资格权益。

二、个人缴纳社保费用多少‌

深圳为例：

‌以灵活就业身份缴纳‌：

养老保险：按照20%的比例计算，最低缴费额为472元/月。

‌通过社保代缴公司缴纳‌（以最低基数，非深圳一档缴费为例）：

‌养老保险‌：企业承担15%，即354元/月；个人承担8%，即188.8元/月。

‌失业保险‌：企业承担0.7%，即16.52元/月；个人承担0.3%，即7.08元/月。

‌工伤保险‌：仅由企业承担0.34%，即8.03元/月；个人无需承担。

‌生育保险‌：仅由企业承担0.45%，即10.62元/月；个人无需承担。

‌医疗保险‌：企业承担6%，即466.68元/月；个人承担2%，即155.56元/月。

‌残保金‌：由企业承担0.4%，即51.86元/月；个人无需承担。

综上，企业总计承担907.71元/月，个人总计承担351.44元/月，合计1259.15元/月。

‌如果对于辞职后个人社保怎么缴纳费用多少还有疑问，可以点击在线客服详细咨询。