在公司上班，一般情况下公司都会帮你缴纳社保，但是有些人会自己缴纳，那两者都有哪些区别呢?小编将为您解答!

一、两者的保险范围不同

所谓的社保就是我们嘴中常说五险一金，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。

灵活就业保险一般包括三险，养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。

二、缴费比例不同

二者都是根据上年度社会平均工资确定缴费基数，但城镇职工社保的社保费用大部分由公司承担，个人缴费比例一般为工资的10%左右。

而灵活就业人员由于没有公司承担费用，所以缴费比例能达到缴费基数的20%左右。

三、强制性不同

公司为员工缴纳社保是法定义务，不给员工交社保是要承担一系列的法律责任的。而灵活就业社保主要看个人的自主性，想不交就可以随时中断。

享受待遇，相同!

不管是灵活就业还是职工社保，二者的养老金计算方式是一样的，也就是说如果缴费技术年限等条件都相同的两个人分别缴纳灵活就业和职工社保，他们的退休金是相同的。

以上是自己交社保和公司交社保的区别，希望能够帮助到大家，想了解更多相关内容，欢迎关注中政财税!