单位破产员工有哪些补偿？

单位破产员工有经济补偿，经济补偿按工人在单位工作年限支付。在单位工作一年以上的，可以支付一个月的工资，用人单位可以支付一个月的工资。

一、单位破产员工有哪些补偿？

单位破产员工有经济补偿，经济补偿按劳动者在单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据我国法律规定，债权申报期限自人民法院受理破产申请公告之日起计算，最短不少于30天，最长不超过3个月。债权人应当在法定期限内申报债权。

二、债务人如何向法院申请破产

申请破产的程序一般如下：

1、债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请；

（当然债权人也可申请）

2、向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据；

3、破产申请书应当载明下列事项：申请人、被申请人的基本情况；申请目的；申请的事实和理由；法院认为应当载明的其他事项。

4、还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

三、民营企业申请破产的条件

企业如果达到破产条件，是可以申请破产的。破产必须向法院申请，并且要经过清算，用企业的财产偿还债务，然后宣告破产。我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”

据此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损；其次是企业不能清偿到期债务。