当公司管理不善或其他主要原因出现时，可能会解散，公司解散后需要进行清算。解散清算是企业因经营期满或其他原因不适合或者不能继续经营而自愿或者被迫宣告解散的清算。那么，公司能否不解散就清算呢？以下由企服快车财税小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

一、公司能否在不解散的情况下进行清算

如果公司不解散，就不能清算。因为公司清算后，只能注销，不能再经营。根据有关法律规定，公司解散清算的程序是在法定期限内成立清算组进行清算，制定和分配财产计划。

二、公司强制解散的法定原因是什么

强制解散的原因是指由于某种情况的出现，主管机关或人民法院命令公司解散。公司法规定强制解散公司的原因主要有：

(1) 主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散。

(2) 责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散。

(3) 被吊销营业执照。

三、公司倒闭解散没钱怎么赔偿员工

公司倒闭解散没钱的，可以这么赔偿员工：首先进行财产清算，以清算的财产为限，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据《劳动合同法》第四十七条规定，公司倒闭应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。