事实上，在城市中，一些企业有分支机构的情况并不特别罕见，但如果总部业绩不佳，导致公司长期亏损，也有可能直接申请破产，因此分支机构无法生存。那么，破产清算的处置方法呢？让我们跟随企服快车财税小编了解一下。

一、破产清算处置方法

１．破产宣告日余额结转

法院宣布企业破产时，应当将部分会计科目的相关余额转移到以下新科目，并根据破产企业转移的科目余额表编制新的科目余额表。

(1)破产费用余额

借款：应付账款／其他应付款

贷款：应付破产费用

(2)共益债务余额

借款：应付账款／其他应付款

贷款：应付共益债务

（3）原“商誉”、“长期摊销费用”、“递延所得税资产”、“递延所得税负债”、“递延收入”、“股本”、“资本公积”、“盈余公积”、“其他综合收入”、“未分配利润”等科目的余额，转入“清算净值”科目。

２．破产宣告日余额调整

（1）登记各类资产（包括折旧固定资产、摊销无形资产等），并相应调整“清算净值”科目。

(2)检查各种负债，并相应调整“清算净值”。

３．破产资产处置

(一)破产企业收回应收票据、应收款项债权、应收款项投资，并按收回款项进行投资

借：现金／银行存款

贷款：资产处置净损益

(二)破产企业出售存货、无形资产、投资性房地产、固定资产、在建工程等实物资产，并按收到的款项出售

借：现金／银行存款

贷款：应交税费

资产处置净损益

(三)破产企业划拨土地使用权被国家收回，国家给予一定补偿的，按照收到的补偿金额

借：现金／银行存款

贷款：其他收入

(四)破产企业处置破产资产发生的各种评估、变价、拍卖费用，按金额计算

借:破产费用

贷：现金／银行存款／应付破产费用

二、企业破产怎么赔付员工

企业破产如下赔付员工：按照员工工作年限和平均工资补偿员工。工作一年以上的，每满一年支付一个月的工资。半年以上不足一年的支付一个月的工资。未满半年的支付半个月的工资。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、公司资产已查封恶意破产有程序吗

破产申请被人民法院受理后，债务人即有可能成为破产人，其财产也有可能成为破产财产。按照规定，破产财产应当面对所有债权人依法进行分配，但是实际中，一些债务人在进入破产程序后，针对债务人财产的保全措施或者执行程序仍然发生，严重损害了债务人和债权人的利益。为了保护债权人的利益，在人民法院受理破产申请后，保全措施应当解除，执行措施应当中止。