根据《劳动法》的规定，因公司原因终止劳动合同的，需要向员工支付经济补偿，那么公司清算员工的几倍赔偿呢？接下来，我们将向您介绍公司清算员工可以获得几倍赔偿的相关知识，希望能帮助您解决相应的问题。

一、公司清算员工可以得到几倍的赔偿

公司清算分为两种，一种是正常清算，又称公司清算，另一种是破产清算。

在正常清算中，根据《公司法》第一百八十七条的规定：公司财产分别支付清算费、职工工资、社会保险费和法律补偿，支付欠税，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。也就是说，员工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。

根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产清算 规定：破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，按下列顺序清偿：

（1）破产人欠职工的工资、医疗、残疾补贴、养老金费用，应当转入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿；

(二)破产人欠缴的社会保险费用和破产人欠税除前项规定外；

(三)普通破产债权。破产财产不足以按同一顺序清偿的，按比例分配。

二、强制清算需要符合哪些条件

第一、公司出现了解散原因。

自愿解散：公司章程规定的营业期限届满、或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；

行政解散：公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

司法解散：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。当自愿解散和行政解散事由出现时，公司清算义务人应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始自行清算。

第二、公司出现了以上解散原因无法自行清算。公司解散事由出现后逾期不成立清算组进行清算的；虽然成立清算组但故意拖延清算的；违法清算可能严重损害债权人或者股东利益的；债权人或公司股东可申请人民法院指定清算组进行强制清算。

三、公司清算程序有哪些

企服快车财税提醒您，公司清算程序分为以下几步：

1.成立清算组。

2.通知或公告债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，向清算组申报其债权。

3.登记债权。债权人申报期债券，应当说明债券的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。

4.制定清算方案，财产处理应依下列顺序安排：第一顺序，支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务；第二顺序，按第一顺序清偿后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配。

5.确定并实施清算方案。清算组制定的清算方案，应报股东会或有关主管机关确认。确认后，清算组即可按清算方案执行。

6.清算报告。公司清算结束后，清算组应制作清算报告。

7.注销登记并公告。清算结束，应将经股东会或有关主管机关确认的清算报告及确认文件报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。