公司破产解散员工的赔偿方式是用人单位向劳动者支付单位年限，每年支付一份工资作为赔偿。公司破产后，公司可以申请破产或股东解散公司，并进行后续取消程序。

一、公司倒闭解散员工如何赔偿

公司停业解散应当赔偿员工的经济补偿。企服快车财税提醒您，经济补偿的计算标准为每年支付一个月的工资，工作年限不足六个月的，按一年计算；期限不足六个月的，支付半个月的经济补偿。

二、公司解散员工补偿金要交税吗

公司解散员工补偿金不要交纳税费。因为这是属于按照国家统一规定发给劳动者的。赔偿金的数额应是补偿金的两倍、福利费、抚恤金、救济金也不用缴纳个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》第四条

(一)省级人民政府、外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;

(二)国债和国家发行的金融债券利息;

(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;

(四)福利费、抚恤金、救济金;

(五)保险赔款;

(六)军人的转业费、复员费、退役金;

(七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费。

三、什么是申请公司解散的流程

法院申请公司解散流程：

1、成立清算组；

2、通知债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次；

3、注销登记；

4、公告公司终止，公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。