企业破产不仅可以申请，债权人也可以申请。如果企业债务人想申请企业破产，让其快速偿还债务，债务人如何启动破产程序？阅读以下企服快车财税小编，为您整理最新内容，将对您有所帮助。

一、债务人如何启动破产程序？

根据我国《企业破产法》的规定，破产程序的启动以案件的受理为标志。《企业破产法》第七条、《公司法》第一百八十七条规定，债权人、债务人、非破产清算组有权向人民法院申请破产。在破产法中，债权人申请不具有集体诉讼的性质，提出破产申请的债权人只能行使其请求权。因此，根据《破产法》的精神，提出破产申请的债权人必须具备以下条件：

1、具有实际支付内容的债权；

2、必须是已到期的债权。

二、公司破产债务谁来偿还

公司破产债务法人全部财产来偿还。

申请公司破产后债务由法人的全部财产承担债务清偿的责任。具体如下：

1.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；

2.破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司倒闭破产员工怎样获得理赔

公司倒闭破产员工获得理赔的办法是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若公民私终止劳动合同的，应当按照前述标准的二倍赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。