众所周至，我们缴纳的五险一金，每年都会进行一次调整，而调整的时间节点就是7月。现在是7月底了，随着各地调整陆续出台，社保基数涨咯！

小伙伴们不要慌，这虽然代表着每个月的社保缴费会提高，但是也代表着社保待遇涨了呀！并且你不是一个人在战斗，你的公司缴费跟你一样提高了，实惠的还是你自己！下面我们来科普下社保基数究竟是什么个存在。

知识点：社保缴费基数

社保缴费基数就是你每月需要出资缴纳社保的那部分金额，一般是由各省市社会平均工资的60%–300%为缴纳基数，比如社会平均工资是3000元，缴纳的基数可以是1800元–9000元。

社保缴费基数如何确定

社保缴费基数一般是本人工资多少，社保缴费基数就是多少；

比如你月收入4500，那么4500就作为你缴纳社保的基数。

另有以下特例：

1、假如你的收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、假如你的收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

PS：意思就是高不能高过300%，低不能低于60%；

具体有没有超过可以根据规则自己测算~~

社保缴费基数更改时间

社保缴费基数一般是每年更改一次。

各大省市公布2018年五险一金缴费基数

科普结束后，小编就得给大家来点实际的了，毕竟大家关心的还是自己所在省份的社保缴纳基数究竟怎么变化了！我们特地整理了31个省会城市五险一金缴费基数，快来看看你所在城市涨了多少！

已经得到所在省份的新的社保缴费基数的小伙伴，可以拿出计算器来算一算，自己要缴纳的社保金额有没有变化，公积金是不是又有什么变化？，以及，你7月份到手的工资究竟是多了还是少了？

社保缴费基数上调

个人缴纳是否也会“水涨船高”？

看到各地社保缴费金额、平均工资都不断上调，是不是一面“愧疚”自己工资拖了组织后腿，一面又开始担心：

既然社保缴费基数上调了，那么个人缴纳是否也会“水涨船高”？

先来给大家算一笔账，这里举个栗子！

如果一个北京职工的月薪3100元，这样他超过了2017年基本养老保险缴费工资基数的下限（7706×40%＝3082），但是没达到2018年基本养老保险缴费基数工资的下限（8467×40%＝3386）。按照基本养老保险的个人费率8%得标准，那他2017年每月应缴的养老保险为248元（实际工资3100元×8%），2018年应缴的养老险则为270.96元（低标准3386元×8%），增加了22.96元。

不过，大家也不必担心，毕竟小编相信，以大家的聪明才智和埋头苦干的精神，社会平均工资的40%，还是很容易达到的。总之，大家只要明白社保缴费基数变化对个人到手工资的影响就好！

况且，社保缴费还与退休后的待遇相关，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也许你现在可能对多点，到手的钱少一点，不过，钱毕竟还都是你的嘛！