管理会计与财务会计有一定的联系，但管理会计更注重改善企业财务状况，以提高企业经济效益为最终目标，促进财务工作的发展和经营，财务会计知识简单，难以与其他部门结合，迫切需要企业财务会计向管理会计转变，促进企业的可持续发展，提高企业的竞争力。

一、积极转变企业财务会计管理理念

在企业财务管理工作中，会计工作属于财务体系工作，而不是业务工作，财务会计精力非常有限，有些企业认为这些财务人员只会做传统业务，不会为企业创造新的经济效益和价值，不会对企业经营决策产生很大影响，大大忽视财务会计管理，让其发展。

这种落后的管理理念阻碍了会计财务人员的积极性，极大地限制了财务会计管理职能的有效发挥。

此外，一些财务会计人员对自己没有很高的要求，认为只要记账，做报告，完成自己的工作，就不会积极争取改变的机会，从而影响企业的经济效益，降低竞争力。

在这方面，企业应深刻认识到财务会计管理对自身发展的重要性，积极转变财务会计管理理念，迎接新时代的挑战，促进企业的改进和发展。

比如企业首先要充分了解财务会计和管理会计，彻底区分两者的区别，认识到管理会计的重要性，在财务部召开会议，将这一重要性传递给每一位财务人员，并告知他们管理会计所需的专业知识和技能，让这些人深刻认识到自己的不足，从而改变自己的观点。

同时，企业应投入更多的时间和精力进行财务管理，积极转变管理理念，企业可以借鉴其他成功转型企业，派一些专业财务人员到这些企业学习其财务工作管理理念，结合自身情况，不断转变理念，为转型做好充分的思想准备。

二、及时转变财务工作内容，制定明确的转型发展目标

在传统的财务会计工作内容中，数据类型非常单一，数据收集方式相对有限，但在大数据时代的影响下，传统的财务会计不能满足企业的财务需求，实现财务会计向管理会计的转变，企业必须及时转变财务工作内容，制定明确的转型发展目标，明确发展方向，实现逐步转型，提高企业的经济效益。

例如，企业首先要确定合理的会计界限。

事实上，财务会计基本上具有管理会计的一些特点，其会计方法与财务会计相似，但不同的是，管理会计职能不仅限于财务部门的工作管理，而且无限扩张，涉及企业的整体财务状况、经营分析和现金流，企业应合理划分两者之间的界限，将管理会计划分为会计工作范围，但在此基础上，为企业经营决策提供科学的经济数据和信息分析，帮助企业做出有效的经济决策，实现利益最大化。

明确管理会计与财务会计的界限后，企业应制定相应的目标，根据企业发展战略设定财务人员的工作目标，为企业创造更多价值，进一步改变财务会计工作内容、财务数据、数据收集、数据分析过程优化和改进，有效扩大数据资源，加强管理知识学习，模拟决策参与，从各方面不断丰富和完善，成功实现财务会计向管理会计的转变，促进企业的可持续发展。

三、提高会计人员专业素质，努力建设会计管理人才库

会计人员是企业财务管理成败的关键因素。

只有改变会计人员的思想，有效提高其专业素质和专业技能，才能真正实现财务会计向管理会计的转变。

企业应积极采取措施提高会计人员的专业素质和技能，努力建设会计管理人才库，建设优秀的财务会计团队，促进企业的转型发展。

对外，企业应面向全体公众，以高科技、高门槛吸引优秀人才，人才财务能力鉴定，可采用面试或实践考试，企业项目分发给这些人员，让他们根据自己的能力综合分析项目数据，给予经济数据和决策建议，企业逐一考核，选择最佳录取，完成会计人才队伍的初步成立。

在内部，企业管理会计人才不仅需要优秀的会计专业知识，还需要学习法律、金融货币和各种经济原则，管理会计人才要求非常苛刻，真正实现会计人才转型，促进企业发展，必须组织有计划的培训，从各方面提高会计人员的专业素质和能力，促进企业的发展。

企业可以聘请法律、金融、管理等方面的专家，开设专业培训班，让会计师学习系统的管理和金融知识，为这些人员提供充分的实践机会，将知识完美运用到实践中，有效提高会计师预算预测、财务数据分析、财务决策、财务计划制定能力，将财务会计转化为管理会计，妥善处理各种信息，有效控制经济成本，促进企业发展。

此外，管理会计不仅需要实现经济效益，制定科学合理的财务报表，还需要帮助企业通过分析利润成本和预期价值，制定科学优化的发展计划，提高企业的经济效益。

同时，企业还应有意识地提高管理会计人才的管理能力，建立企业管理知识学习体系，学习现代企业管理理念，逐步建立全球思维模式，拓宽视野，改善模式，敏锐洞察市场经济变化，充分发挥自身优势，为企业创造最大的价值和经济效益，提高企业竞争力，促进企业发展。

四、加强企业财务信息化建设

如今，大数据时代即将到来。

在此背景下，建立稳定的财务体系，加强企业财务信息化建设，可以为财务管理提供有效的科技支持，进一步推动财务会计向管理会计的转变。

企业要有意识地加强财务信息化建设，促进企业发展。

首先，企业要加强系统功能的信息化建设，将计算机技术应用到财务工作中，聘请专业编程师为基本日常工作编写代码，实现高效工作，让财务会计摆脱繁琐的传统工作，把更多的时间和精力投入到企业财务数据分析、发展计划制定和企业管理中，以信息数据为战略目标，通过有效的信息化建设，实现管理会计的资源配置、业务分析等功能，进一步实现转型。

其次，利用信息技术构建强大的风险保护体系，提高管理稳定性，聘请专业计算机人员为财务信息和数据设置保护墙，加强风险防范和管理，不断加强财务数据保密性，实现企业财务信息的安全应用和分析，促进企业的可持续发展。

五、结语

综上所述，财务会计向管理会计的转变是企业发展的必然要求，也是时代的需要。

企业要充分认识到管理会计的重要性，明确两者的区别，积极转变财务管理理念，制定明确的转型发展目标，明确发展方向，建设高素质的会计人才队伍，加强财务工作信息化建设，从多个角度、多个方面推动财务人才向管理人才转型。