财务管理是企业经济管理的核心部分，是企业内部管理的中心。财务人员是财务管理的主体，其综合素质直接影响企业的财务管理水平。随着改革开放的深入发展，财务人员的工作越来越受到重视。因此，加强财务人员的思想政治教育，提高财务人员的综合素质对企业经济管理的稳定发展起着关键作用。

财务人员的思想现状

目前，财务人员具有较强的业务能力，可以保证财务工作的有效运行。但随着市场经济关系的日益复杂，财务门槛普遍较低，部分财务人员存在不合理行为，主动或被动损害企业利益，对企业和社会产生不良影响。财务人员综合素质低的主要原因如下：

1、缺乏政治信仰

由于财务人员的专业特点，一旦财务人员缺乏政治理性，政治信仰不坚定，极易受到社会负面价值观（拜金主义、投机主义等）的影响。)，导致财务人员的意识形态偏差，导致工作中的私人欺诈。它不仅会损害企业的经济利益，而且会对企业的发展产生严重的不利影响。

2、法律观念意识薄弱

近年来，财务人员擅自挪用公款、亏损公款、编造虚假账户、虚假会计账户等犯罪现象屡见不鲜，并呈上升趋势。由于财务人员拥有大量的营运资金，一旦法律意识薄弱或不熟悉法律的相关权利和责任，无论是主动还是被动，都极易走上犯罪之路，干扰正常的经济秩序，给企业和个人带来严重损失。

3、敬业精神不足

首先，业务质量很低。许多财务人员不能达到相关会计软件和电子办公软件技术的国家标准，工作内容不规范，业务流程不熟悉，缺乏团队精神和奉献精神；财务账面数据不真实；工作信息滞后，导致信息不准确；导致账户混乱，账户不一致，影响企业发展。

二是缺乏职业道德意识。一些财务人员缺乏敬业、客观公正、诚实守信、参与管理的职业道德意识。

4、监督考核机制不健全

由于财务监督制度不完善，劳动分工不明确，只是一种形式，难以有效实施，失去了监督的原始作用。不完善的评价机制不能正确、公正地评价财务人员的绩效。财务人员对工资分配不满意的，可能导致工作绩效低、负面怠工，必然影响工作效率，对企业发展产生负面影响。