全年一次性奖金作为众多职场人士年终期盼的重要收入来源，其税务处理方式一直是大家关注的焦点。为了帮助大家更好地理解全年一次性奖金的计税规则，本文将对全年一次性奖金的计税税率表进行详细解读，并提供一些合理计算税务的建议。

在我国，全年一次性奖金的计税方式有两种选择：单独计算纳税和并入当年综合所得计算纳税。纳税人可以根据自己的实际情况选择更划算的计税方式。不过需要注意的是，在一个纳税年度内，每一个纳税人只允许使用一次“全年一次性奖金单独计税政策”。

如果选择单独计算纳税，那么需要将全年一次性奖金收入除以12个月，得到一个商数。这个商数将对应一个税率和速算扣除数。具体的税率和速算扣除数可以参考以下税率表：

不超过36000元的部分，税率为3%；超过36000元至144000元的部分，税率为10%；超过144000元至300000元的部分，税率为20%；超过300000元至420000元的部分，税率为25%；超过420000元至660000元的部分，税率为30%；超过660000元至960000元的部分，税率为35%；超过960000元的部分，税率为45%。

计算应纳税额时，只需将全年一次性奖金收入乘以适用税率，再减去速算扣除数即可。例如，如果某员工的全年一次性奖金为60000元，那么其应纳税额就是60000元乘以10%的税率，再减去210元的速算扣除数，结果为5790元。

另企服快车面，如果选择并入当年综合所得计算纳税，那么全年一次性奖金将作为综合所得的一部分，与其他收入一起按照综合所得税率表进行计税。综合所得包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等各项收入。在计算综合所得应纳税额时，需要先减去60000元的起征点以及各项专项扣除、专项附加扣除等，然后按照综合所得税率表确定适用税率和速算扣除数，最后计算应纳税额。

无论是选择单独计算纳税还是并入当年综合所得计算纳税，都需要根据个人的实际情况进行决策。在选择计税方式时，建议纳税人先分别计算两种方式下的应纳税额，然后进行比较，选择税负较轻的方式。