在我国，社会保险是企业员工权益保障的重要组成部分。随着市场经济的发展，企业注销的现象也日益增多。企业注销后，如何妥善处理员工的社保关系，成为企业和员工共同关注的问题。本文将详细解析公司注销转移社保的流程，以帮助企业顺利完成社保转移工作。

一、企业注销前的准备工作

1. 企业召开股东会或董事会，讨论并通过注销决议。

2. 企业向工商管理部门提交注销申请，并领取《营业执照注销申请表》。

3. 企业进行资产清算，处理债权债务。

4. 企业向税务局申报注销税务登记。

5. 企业向社会保险经办机构提出社保关系转移申请。

二、企业注销转移社保的流程

1. 准备材料

企业需向社会保险经办机构提交以下材料：

（1）营业执照副本原件及复印件。

（2）法定代表人身份证明。

（3）股东会或董事会决议。

（4）资产清算报告。

（5）企业注销申请表。

（6）员工名单及社保缴费基数。

2. 提交申请

企业将准备好的材料提交给社会保险经办机构，办理社保关系转移手续。

3. 社会保险经办机构审核

社会保险经办机构对提交的材料进行审核，确保材料齐全、真实、有效。

4. 转移社保关系

审核通过后，社会保险经办机构将企业员工的社保关系转移至新的单位或个人。

5. 发放社保卡

社保关系转移完成后，社会保险经办机构将为企业员工发放新的社保卡。

6. 通知员工

企业需通知员工前往社会保险经办机构领取新的社保卡，并告知员工后续社保待遇领取等相关事宜。

三、注意事项

1. 企业在注销过程中，应确保员工社保关系转移的连续性，避免出现待遇中断。

2. 企业应按时足额缴纳社保费用，确保员工社保待遇不受影响。

3. 企业在办理社保关系转移手续时，应积极配合社会保险经办机构的工作，确保手续办理顺利。

4. 企业应关注员工在社保关系转移过程中的需求，提供必要的帮助和指导。

5. 企业在注销后，如发现员工社保待遇存在问题，应及时向社会保险经办机构反映，争取合理解决。

总之，企业注销转移社保是一项复杂而重要的工作。企业应充分了解相关政策法规，按照规定的流程办理，确保员工社保权益得到保障。

同时，企业还需关注员工在社保关系转移过程中的需求，提供必要的帮助和指导，为员工顺利过渡到新的社保关系提供便利。