随着我国市场经济的发展，企业注销的现象日益增多。然而，在企业注销过程中，劳动者的合法权益往往受到侵害。为了维护劳动者的合法权益，本文将探讨公司注销申请劳动仲裁的相关问题，包括仲裁的申请条件、仲裁程序以及劳动者在仲裁过程中的权益保护。

一、公司注销申请劳动仲裁的背景

1. 企业注销现象增多

近年来，我国企业注销现象增多，企服快车面是企业市场竞争加剧，部分企业因经营不善而不得不退出市场；另企服快车面是企业转型升级，部分企业为了适应市场需求而进行业务调整，导致原有员工岗位被撤销。

2. 劳动者权益受损

在企业注销过程中，部分企业为了降低成本，逃避法律责任，往往不按照国家法律法规支付劳动者经济补偿金、解除劳动合同补偿金等。这使得劳动者在面临失业的同时，经济权益也受到损害。

二、公司注销申请劳动仲裁的条件

1. 劳动者与被注销企业存在劳动关系

劳动者在申请劳动仲裁时，必须证明自己与被注销企业之间存在劳动关系。这可以通过劳动合同、工作证明、社会保险缴纳证明等材料来证实。

2. 劳动者合法权益受到侵害

劳动者在申请劳动仲裁时，必须证明自己的合法权益受到侵害。这包括但不限于经济补偿金、解除劳动合同补偿金、社会保险、福利待遇等方面。

3. 劳动仲裁机构受理

劳动者在申请劳动仲裁时，应选择具有管辖权的劳动仲裁机构进行申请。具体管辖权可参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。

三、公司注销申请劳动仲裁的程序

1. 申请仲裁

劳动者在确认自己的合法权益受到侵害后，可以向劳动仲裁机构提交书面申请。申请书中应详细说明争议事实、请求事项以及相关证据。

2. 劳动仲裁机构受理

劳动仲裁机构在收到申请后，会对申请材料进行审查，确认是否符合受理条件。符合条件的，将正式受理案件。

3. 仲裁庭审理

仲裁庭在审理过程中，会听取双方当事人的陈述、质证、辩论等。仲裁庭在审理过程中，应充分保障当事人的合法权益。

4. 仲裁裁决

仲裁庭在审理结束后，将依法作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

四、劳动者在仲裁过程中的权益保护

1. 证据保全

劳动者在仲裁过程中，应积极收集和保全证据，以证明自己的合法权益受到侵害。证据包括但不限于劳动合同、工资条、工作证明、社会保险缴纳证明等。

2. 法律援助

劳动者在仲裁过程中，如遇到困难，可以向当地劳动保障部门申请法律援助。

3. 仲裁调解

仲裁庭在审理过程中，可以依法进行调解，促使双方当事人达成和解。

总之，在公司注销申请劳动仲裁过程中，劳动者应充分了解自己的权益，积极维护自身合法权益。

同时，劳动仲裁机构也应依法保障劳动者的合法权益，确保仲裁程序公正、公平。