随着市场经济的发展，企业搬迁已成为常态。在搬迁过程中，企业不仅要关注搬迁的顺利进行，还需关注员工社保的转移与注销问题。本文将探讨公司搬走后注销社保的时间考量与注意事项。

一、公司搬走后注销社保的时间考量

1. 法律规定

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。用人单位在职工离职后30日内办理社会保险注销手续。

2. 实际操作

在实际操作中，公司搬走后注销社保的时间考量主要包括以下几个方面：

（1）员工离职时间：若员工在搬迁前已经离职，公司应在员工离职后30日内办理社会保险注销手续。

（2）社保经办机构办理时间：社保经办机构在收到用人单位的注销申请后，一般需要15个工作日完成审核和办理手续。

（3）搬迁时间：若公司在搬迁过程中，部分员工尚未离职，公司应在搬迁完成后的30日内为这些员工办理社会保险注销手续。

综上所述，公司搬走后注销社保的时间一般在搬迁完成后45个工作日内完成。

二、公司搬走后注销社保的注意事项

1. 保留员工离职证明

在办理社会保险注销手续前，公司应确保所有离职员工的离职证明齐全。离职证明应包括员工姓名、身份证号码、离职时间、离职原因等信息。

2. 员工个人账户处理

在办理社会保险注销手续时，公司需确保员工个人账户内的余额已结算，并将余额退还给员工。

3. 社保待遇结算

对于离职员工，公司应确保其在离职期间享受的社保待遇已结算，如医疗、生育、失业等保险待遇。

4. 依法处理欠缴、欠费问题

若公司存在欠缴、欠费情况，应在办理社会保险注销手续前，依法补缴欠缴、欠费。

5. 注意保密

在办理社会保险注销手续过程中，公司需注意保护员工个人信息，不得泄露。

6. 与社保经办机构沟通

在办理社会保险注销手续过程中，公司应主动与社保经办机构沟通，了解相关政策，确保办理手续的顺利进行。

三、结论

公司搬走后注销社保是一个复杂的过程，涉及时间考量、注意事项等多个方面。企业在办理过程中，需严格按照法律规定和实际操作要求，确保办理手续的顺利进行。

同时，关注员工权益，维护良好劳动关系，为企业搬迁后的稳定发展奠定基础。