在我国，企业注销是一个相对复杂的过程，涉及到工商、税务、社保等多个部门的审核和手续办理。然而，有些企业在注销过程中可能会遇到种种困难，导致公司无法及时注销。这种情况下，社保问题便成为了一个不容忽视的难题。

一、公司不注销的原因

1. 法律法规限制：根据我国《公司法》等相关法律法规，企业在进行注销时，必须满足一定的条件，如债务清偿、税务清算等。若企业因各种原因无法满足这些条件，则无法进行注销。

2. 经济利益驱动：部分企业为了逃避税收、债务等法律责任，故意拖延注销手续，甚至采取虚假注销、隐瞒资产等方式，以达到逃避法律制裁的目的。

3. 管理不善：部分企业由于管理不善，导致财务混乱、债务累累，难以正常运营。在这种情况下，企业可能无法完成注销手续。

二、公司不注销导致的社保问题

1. 社保欠费：企业在运营过程中，需要依法为员工缴纳社会保险。若企业无法注销，则可能导致社保欠费问题。这不仅损害了员工的合法权益，还增加了社保基金的压力。

2. 社保待遇中断：企业在注销后，若未能及时为员工办理社保关系转移，可能导致员工在离职后无法享受社保待遇，如医疗保险、养老保险等。

3. 社保数据丢失：企业在注销过程中，若未能妥善处理社保数据，可能导致社保数据丢失。这将给员工和社会保险机构带来诸多不便。

4. 社保责任追究：企业在注销过程中，若存在未缴、欠缴社保费等问题，可能会被追究法律责任。这不仅影响企业的声誉，还可能给企业负责人带来牢狱之灾。

三、解决公司不注销社保问题的途径

1. 完善法律法规：政府应加强对企业注销的监管，完善相关法律法规，明确企业在注销过程中的责任和义务，确保企业及时办理注销手续。

2. 加强企业监管：监管部门应加强对企业的监管，督促企业依法缴纳社保费，确保企业不欠缴、不欠费。

同时，对故意拖延注销手续的企业，应依法进行处罚。

3. 提高服务质量：社保机构应提高服务质量，简化社保关系转移手续，确保员工在离职后能够顺利享受社保待遇。

4. 建立信用体系：政府应建立企业信用体系，对故意逃避法律责任、拖延注销手续的企业进行信用惩戒，提高企业依法注销的自觉性。

总之，公司不注销带来的社保问题不容忽视。政府、监管部门和企业都应高度重视这一问题，共同推动企业依法注销，确保社保制度的正常运行。只有这样，才能保障员工的合法权益，维护社会的和谐稳定。