我们在职员工缴纳的社保，是我们员工最为基础的社保保障．一经发现有企业逃避责任，不给员工缴纳相应社保的话，员工是能够直接进行举报的，用来维护自己的合法利益．那缴纳社保费的会计分录怎么写？关于缴纳社保费的会计分录介绍如下．

计提单位和个人社保会计分录:

社保费相关业务会计处理主要分以下三种情况：

１、计提时：

借：管理费用－社会保险费（单位部分）

贷：应付职员薪酬－社会保险费（单位部分）

２、缴纳社保时：

借：应付职员薪酬－社会保险费（单位部分）

其他应付款－社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

３、发放工资时：

借：应付职员薪酬－工资（应发数）

贷：其他应付款－社会保险费（个人部分）

库存现金（实发数）

社保的计算公式：社保月缴费基数＊社保缴费比例．

应付职员薪酬会计核算

企业通过＂应付职员薪酬＂科目核算应付职员薪酬的计提、结算、使用等情况．

＂应付职员薪酬＂科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算．