一般情况下，社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险待遇也会停止。

如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关部门作出划拨社会保险费的决定，提醒其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

虽然我们平时经常“缴社保缴社保”的这样讲，但其实社保五险中，真正需要个人缴费的，只有养老险、医疗险与失业险这三个。

其中，养老险与医疗险中，我们个人缴纳的那部分费用，会直接进入我们的医保个人账户和养老个人账户。

(养老险与医疗险中，公司缴纳的那部分会进入社会医疗统筹基金和社会养老统筹基金)

当我们断缴的时候，这两个账户里的余额并不会被清零，医保个人账户里的余额依然可以正常使用，但是医保是不能报销了的;

养老个人账户会进入“冻结”状态，只会随着本身的一点利息慢慢增加，并不会被清零。

而失业险由于没有个人账户一说，而且一旦断缴了就意味着失业，那自然就可以去申请让失业险生效，领取失业金了，所以失业险是没有断缴一说的。

此外，失业险的缴纳比例为个人工资缴纳基数的0.5%，就算月入过万的'人，一个月也只要缴纳50块。

如果我们失业后申请了失业金，那第一个月的失业金都足够我们把之前缴纳的所有费用领回来了。

至于工伤险与生育险，由于完全不需要个人缴纳费用，那自然就不会有“缴费清零”的情况发生了。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

用人单位不为职工办理社会保险参保缴费的，应当承担以下民事赔偿责任：

1、用人单位不为职工办理职工基本养老保险并足额缴费的，由用人单位支付自用工之月起补缴职工基本养老保险费单位应承担的费用或不能补缴职工基本养老保险费导致职工无法享受养老待遇的损失;

2、用人单位不为职工办理职工基本医疗保险或者擅自停止缴纳基本医疗保险费，职工患病的，由该用人单位按照职工基本医疗保险待遇标准支付医疗费用;

3、用人单位不参加工伤保险或者擅自停止缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;

4、用人单位不按规定参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，致使职工失业后不能享受失业保险待遇的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的二倍;

5、用人单位不参加生育保险或者擅自停止缴纳生育保险费的，女职工生育、流产等医疗费用以及产假期间的生育津贴发放按照生育保险规定的项目和待遇标准，由该用人单位支付。