导读：如何能让分公司员工享受当地的社保待遇如何能让分公司员工享受当地的社保待遇|自费社保一年需交多少|社保十五年能领多少钱如何能让分公司员工享受当地的社保待遇?所以有很多公司在一个地方发展好了，就会在另一个城市开分公司，抢占

如何能让分公司员工享受当地的社保待遇（公司的外地员工如何上社保）

如何能让分公司员工享受当地的社保待遇|自费社保一年需交多少|社保十五年能领多少钱

如何能让分公司员工享受当地的社保待遇?所以有很多公司在一个地方发展好了，就会在另一个城市开分公司，抢占外地市场份额。而近年来很多公司都其它城市成立了很多分公司，虽然分公司的人数不及总公司的多，但是分公司的员工也是需要缴纳社保的，那么分公司员工的社保应该怎么缴纳会比较好呢?

目前公司只有10名员工，数量少，所以并不打算招聘专业的人事专员来负责员工的社保事务了，但是员工的社保缴纳工作又刻不容缓，老板是十分烦恼，不知道如何解决。

针对分公司员工缴纳社保的问题，解决方法有两个：

一是把分公司的十名员工的外包给人力资源公司，这样员工的社保就可以由帮助缴纳当地的企业职工社保，员工享受待遇更方便。

分公司员工社保通过挂靠平台缴纳社保，对于老板来说省钱又省力。在社保开户不仅程序繁琐，而且还需要招聘一位员工管理员工社保。现在老板只用每月支付一笔服务费就可以把事情办的圆满，轻松又愉快。

最后：找代缴社保可以为分公司员工解决社保，还能够帮助企业减少事务性工作，还能够为企业降低成本。