企业破产时，在破产清算中优先偿还欠职工工资。企业申请破产时，应当先向法院提出申请，然后法院受理，通知债权人，最后制定破产后财产分配计划并按照执行情况执行。

一、企业破产欠职工工资怎么办？

公司破产，员工工资优先清偿破产清算资产处置收入。

根据《中华人民共和国企业破产法》的有关规定，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，按下列顺序清偿：

（1）破产人欠职工的工资、医疗、残疾补贴、养老金费用，应当转入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿；

(二)破产人欠缴的社会保险费用和破产人欠税除前项规定外；

(三)普通破产债权。

破产财产不足以按同一顺序清偿的，按比例分配。

劳动部《工资支付暂行规定》第十四条规定，用人单位依法破产时，劳动者有权取得工资。用人单位应当按照《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付本单位劳动者的工资。

二、债权人破产申请书范本

债权人破产申请书

申请人：

（基本情况）

被申请人：

（基本情况）

事实与理由：

写明事情的经过、并证明债权金额，有无财产担保，以及债务人不能清偿到期债务的有关证据，包括有关的合同文本、公证文书、担保协议、往来帐务以及债务人不能清偿债务的事实等。

此致

xxx人民法院

申请人：

年月日

三、企业员工能申请破产吗

依据企业破产法的规定，公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人，债务人指破产企业本身，而债权人是指企业的债权人。

债权人(职工)可以申请公司破产的。企业法人破产与否，关键要看是否满足法律规定的破产条件。按法律规定，不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向法院申请破产。