你辛辛苦苦为一家公司工作了很长时间，但是由于各种原因，该公司决定注销。当你听到这个消息时，肯定非常担心自己的工资。你不是一个人，在注销后追要工资的问题上面临困扰。在本文中，我们将一起探讨公司注销后如何追要工资。

了解公司注销的原因

第一步是了解公司注销的原因。这样可以帮助你更好地处理工资问题。公司注销的原因可能会影响工资追讨的方式。有些公司可能因为财务困难而注销，这种情况下可能需要采取不同的追讨方式。而有些公司则可能因为合并或收购而注销，这种情况下工资问题可能由另一家公司或机构负责。

收集证据

在追讨工资之前，你需要收集足够的证据来证明自己的工作与该公司有关。这些证据可以包括工作合同、工资单、银行转账记录等。确保这些证据真实可靠，并保存好备查。这些证据将帮助你在追讨工资时有充足的证据支持。

与相关方沟通

在公司注销后，你需要与相关方进行沟通。首先，你可以与公司的财务部门联系，咨询关于工资追讨的问题。其次，你可以与劳动局或工会联系，了解相关法律规定和追讨工资的程序。他们可能为你提供一些建议或指导。

递交申请

根据你所在地的法律规定，你可能需要递交申请来追讨工资。这些申请可能包括填写表格、提供证据等等。确保你填写的申请是准确完整的，并按照规定的时间递交。在递交申请后，耐心等待相关方的处理。

寻求法律支持

如果你尝试了以上步骤仍无法追讨到工资，那么你可能需要考虑寻求法律支持。请咨询专业的劳动法律师，让他们帮助你了解你的权益和追讨工资的可能性。法律支持可以帮助你采取更加有力的措施来维护自己的权益。

不放弃

最重要的是，不要放弃追讨工资的努力。无论遇到多少挫折，都要坚持下去。公司注销后，追讨工资可能并不容易，但是只要你坚持努力，最终会有结果。

总之，公司注销后追讨工资不是一件容易的事情。但是你有权利获得自己的工资。通过了解公司注销的原因，收集证据，与相关方沟通，递交申请，寻求法律支持，以及坚持不放弃，你可以增加追讨工资成功的可能性。希望你能顺利获得应得的工资！