大家知道社保是每月按时扣费的，如果是上着班呢，很多企业是按时给你缴纳的，当然企业给你上社保的前提是你是他公司的员工。

如果离职了就需要换单位，很多时候离职和找到下一份工作之前是有时间差的，而且很多公司也是在实习期不会给员工缴纳社保的。

也就是说如果换工作的换社保很容易就断了，以扬州为例，社保一旦断缴影响比较大的就是医保，在断缴期间的医疗费用是不可以报销的，而且重新缴纳的话需要满6个月期限才可以重新报销，不得不说谁还没三病两痛的，现在生病不仅扣工资还需要医疗费，如果不能报销等于是花的钱就多了。

所以社保怎么都不能断!

不想断的话一般有两种情况，一种自己不想找工作需要休息，这个时候就可以自己缴纳社保，在扬州每个月大约需要一千三百多的社保费用。

如果是在很快时间内找到下一工作的话，这个时候不管是不是在实习期都可以要求公司给你缴纳社保。

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。

但是还是有很多企业不会给实习期的员工缴纳社保，阿此企服快车的小编真的要提醒大家了2019年社保可是归税务局管了直接有税务部门征收，一旦发现有不给员工交社保后果是很严重滴，一定会被追缴!之前就是有新闻说某某企业被追缴了两百多万的社保，直接导致企业破产的新闻，不得不说社保一旦追加很多企业都要中招。

根据最新规定2019年之前的公司注销不在追缴社保2019年之后绝不容忍!

所以各位老板、各位求职者都要注意了，对自己负责也要为别人负责，缴纳社保真的是很重要滴~~企服快车可提供社保开户、企服快车、公司注销、公司注册、等各种企业代办服务，十五年代办我们只为您提供优质的代办服务!