在我们身边难免因为种种原因导致社保断缴，补缴社保一般只可以补缴3个月，下面跟着小编一起来看看补缴社保的具体条件吧！

一、补缴社保条件

1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴；

2、因单位原因造成的漏缴。

用人单位如果漏缴社保，对员工个人和单位都很大的影响。员工的的社保处于停保状态，短期看病住院均无法报销，长期会影响孩子的上学、落户等人生大事。另外，漏给员工缴纳社保，用人单位不仅要给员工补缴，还要全额承担滞纳金，如果没有按期补缴，还会产生一定的罚金。

二、社保断缴的影响

1、对员工的影响

（1）医疗保险：员工生病就医无法正常享受医疗保险的统筹待遇，也就是没有医保报销，那本属于统筹基金承担的医疗费用就由用人单位承担；

（2）工伤保险：员工发生工伤，无法享受工伤待遇，属于工伤保险基金支付的相关待遇全部由用人单位承担；

（3）生育保险：生育保险如果断缴，会影响到其连续性，从而影响到无法申领生育津贴；

（4）其他民生问题：与社保有关的落户、孩子上学积分、购房等等都有可能会影响到。

2、对用人单位的影响

根据社会保险法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上，3倍以下的罚款。

三、补缴社保流程

由用人单位向社会保险经办机构提出书面参保补缴申请，并提供相关参保资料，经审定后办理补缴手续。

养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够规定时间就行，工伤保险即交即用。

其实缴纳社保没有想象中麻烦，工作可以换但是社保尽量还是不要轻易断缴哦。更多相关问题，欢迎咨询人人保在线客服人员。