企业把社保外包给人力资源服务机构是一种非常常见的做法，不但可以简化人力资源管理流程，而且能够避免出现少缴、漏缴等社保纠纷风险。但也有企业知道没接触过这样的形式，不知道具体的流程是什么，下面就来让企服快车官网给我们讲一讲靠谱的公司社保代缴有哪些流程?

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如何找到可靠的社保代缴机构：

社保代缴机构只要资质齐全都很靠谱。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。

想找靠谱的社保代缴机构，还要看规模。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这里建议还是要选大型企业才会更有保障。

所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。

社保代缴流程：

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;

2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察;

3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案;

4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》;

6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理;

7、正式提供社保代理服务。

以上就是给大家介绍的靠谱的公司社保代缴有哪些流程，相信企业们已经有了很清楚的了解，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，企服快车官网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的社保代缴服务。