现在很多企业都面临用工方面的问题，企业招聘都不是一两天的事了，所以很多企业都选择与劳务派遣公司合作，委托它们派遣员工到企业工作，你知道如何派遣劳务工吗?每行业务都有一定手续的。那么劳务派遣手续一般都怎么办理?下面就让企服快车来介绍一下吧。

劳务派遣手续如何办理：

派遣劳务工的手续简便，用人单位与派遣公司签订《派遣合同》，提出劳动派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘，也可通过派遣公司招聘，确定用人名单，然后由派遣公司办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：

1、用人单位与劳务派遣机构签订《派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，按《合同法》明确派遣合同双方的责任义务;

2、派遣公司与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位;

3、实际用人单位与劳务派遣员工签订《上岗协议》，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

劳务派遣工资福利怎么发：

根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到劳务派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

以上就是对劳务派遣手续一般都怎么办理的介绍，相信大家对此有了比较清楚的认识，提醒企业要找靠谱的公司合作，企服快车是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。