随着人们对于社会保障意识的不断提高，越来越多的企业开始选择将员工的社会保险委托给专业的代理公司进行管理。那么，这些代理公司到底是如何为企业和员工办理社会保险呢？

一、主要知道点

1. 社保种类：目前我国实行五项社会保险制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育。而在具体操作中，企业可以根据自身情况选择需要缴纳哪些种类的社会保险。

2. 缴费比例：各项社会保险都有相应的缴费比例，在企业与员工之间按照一定比例分摊。例如养老金由企业缴纳16%左右，个人缴纳8%左右；医疗由企业缴纳10%左右，个人缴纳2%左右。

3. 申报流程：首先，代理公司需要收集员工信息并核算应该缴纳哪些种类和金额的社会保险；然后向相关部门提交申报材料，并按时足额地交纳所需费用；最后将相关证明文件及时发放给员工，并处理好退休或离职等情况下的待遇问题。

二、相关疑问及回答

1. 为什么要选择代理公司？

答：首先，大多数企业没有专门负责人力资源管理和法务事宜等方面的部门或人员；其次，在政策法规变化频繁以及操作流程复杂等情况下容易出现差错。因此选择专业代理公司能够减少风险并提高效率。

2. 如果出现了漏交或者错误怎么办？

答：如果是由于代理公司原因导致漏交或错误，则应当由代理公司承担相应责任并进行赔偿。但是如果是因为客户方提供信息不准确或者未按时提供导致，则需要客户方自行承担相应责任。

三、结尾

总之，在日常运营中选择合适可靠且经验丰富的代理机构非常重要。通过对于知道点和相关问题进行梳理与解答可以更加全面深入地了解到关于如何让我们更好地使用这项服务，并从而更好地享受到这项服务带来便利性与优惠性带来益处。