（1）全面规范、改进企业职业健康安全管理、最大限度减少各种伤亡事故和职业疾病隐患，保障员工的职业健康安全，提高工作效率；

（2）提高企业形象，打破贸易壁垒，在国内外竞争中处于有利地位，进而提高市场份额；

（3）提供持续满足法律法规要求的机制，降低企业风险，预防事故发生；

（4）改善政府、企业和员工的公共关系，提高企业综合竞争力；

（5）提高金融信贷信用等级，降低保险成本。

（6）体现管理者对员工的关心，建立"以人为本"的组织文化，增强公司凝聚力；

（7）通过体系化和全员参与，完善内部管理；

（8）最大程度地减少或消除组织经营的职业健康与安全风险，避免相关问题所造成的直接/间接损失，达到企业永续经营的目的；

（9）承诺符合法律法规和其他要求，主动守法，善尽组织的国际/社会责任；

（10）通过第三方评审，取得职业健康与安全管理体系认证证书，并对外公告与有关标准的符合性，从而提高公司的整体形象。