45001认证介绍ISO9001和ISO9002标准分别于1996年11月和1999年8月被正式采纳，成为世界各国的普遍认可的标准。

在2000版ISO9000族标准的制定中，将原来的三个版本合并为四个版本即2000版ISO9001，并于2002年底发布实施。

在新版标准中将原QS9000改为Qs9000，增加了对服务、环境和绩效改进的管理要求，并明确提出“以顾客为关注焦点”的指导思想。

此外还增加了与产品有关的术语定义及管理职责等内容；取消了原来用于生产现场的质量保证方面的条款；删除了一些不适宜作为质量管理体系要求的条文等。

全新的ISO 45001提供了一个框架以允许组织识别和降低职业健康与安全的风险从而来营造一个安全健康的工作环境。依据ISO 45001标准建立和有效实施职业健康安全管理体系的组织，可以通过对以下要求的应用，促进组织整体职业健康安全绩效的提高：

1. 发展和落实职业健康安全方针与目标；

2. 建立并实施相应过程来考虑组织环境的影响、管理风险和机遇以及合规义务；

3. 识别可能导致伤害的运营危害和风险，消除或控制以实现伤害最小化；

4. 提升风险意识；

5. 建立并实施相应过程来管理运营中的风险及合规义务；

6. 强化最高管理层的支持力度；

7. 加强员工及员工代表的参与和协商。

企业为什么要建立ISO45001质量管理体系

通过建立ISO45001质量管理体系，将会获得诸多收益：

1、减低组织职业健康安全风险

2、预防职业病、安全事故的发生

3、增强员工安全保障，提高工作积极性

4、履行组织社会责任，提升组织社会公信力和品牌影响力

ISO质量管理体系认证流程

标准化流程，节约40%的认证时间

准备资料（准备基础资料）

咨询指导（指导老师上门讲解，解答认证疑惑）

整理申报（指导老师编写资料，讲解审核要点）

全程陪审（专家陪审指导，不符合纠正）

出证无忧（出证寄送督促，专家认证规划）