1、用科学化、系统化的方式方法，全面规范和政进企业职业安全卫生管理现状，保证企业综合经济效益的实现。

2、ISO45001体系标准内容充实、可操作性强，对企业职业安全卫生管理有较强的推动和促进作用。

3、可以全面有效推动企业OHS管理工作向科学化、系统化发展，这个优势是必然的。

4、体系的运作，实际是对法律法规遵守提供保障。

5、职业安全卫生管理体系还体现了系统化、程序化和文件化，更有利于理解和贯彻。

1.最重要、最突出的特点是：强调组织的职业职业健康安全“人人有关、人人有责”。

组织的职业健康安全管理涉及到每个员工的切身利益，需要每个员工积极参与、支持和配合。因此，应确定所有员工在职业健康安全管理体系中的作用、职责和权限；充分调动广大员工和其他方参与组织职业健康安全管理的积极性，使职业健康安全管理变成全体员工共同事业。

2.职业健康安全管理体系的信息源：是文件和记录。

文件：是为了使职业健康安全管理体系得到充分了解和有效运行；

记录：是对职业健康安全管理体系符合性的证实，是审核证据；也是事件和不符合调查和处置的重要线索和依据。

组织必须建立秩序，进行文件控制和记录管理。

3.职业健康安全管理体系内容：

(1)好的职业健康安全方针、目标和管理方案，要对所认定的、需采取控制措施的风险有关的运行和活动实施运行控制，以确保这些运行和活动在规定的条件下执行。

(2)组织在实施了一系列的风险控制措施，但可能还会出现风险失控和其他紧急情况。

因此，为了最大限度地预防和减少随之引发的疾病和伤害，财产损坏和损失，组织应建立保持应急准备响应的计划和方案，处理这些紧急情况。

4.在职业健康安全管理体系实施和运行过程中，组织需不断地进行绩效测量和监视，如发现事件、不符合，则应及时采取纠正和预防措施。

5.组织应定期开展职业健康安全管理体系审核：已评审和评估组织的职业健康安全管理体系的有效性；审核涉及职业健康安全管理体系其他所有要素，是对这些要素执行情况的总结和评价。

6.组织的职业健康安全管理体系运行过程是一个动态循环并持续改进的过程：

a.组织的最高管理者必须对职业健康安全管理体系定期执行管理评审；

b.改进审核的结果，环境的变化和对持续改进的承诺，审查职业健康安全方针、目标及其他要素，以确定职业健康安全管理体系实现持续适宜性、充分性和有效性，达到持续改进的目的。

7.GB/T 28001标准在确定职业健康安全管理体系运行模式时，采用了系统化的戴明模型。

职业健康安全管理体系运行模式包括五个环节：职业健康安全方针、策划、实施和运行、检查和纠正措施、管理评审。 GB/T 28001标准第4章中的两个一级条：4.2和4.6；

加上15个二级条：4.3.1/4.3.2/4.3.3/4.4.1/4.4.2/4.4.3/4.4.4/4.4.5/4.4.6/4.4.7/4.5.1/4.5.2/4.5.3/4.5.4/4.5.5；

构成了职业健康安全管理体系的完整要求。这17个职业健康安全管理体系要素分别为：

(1)职业健康安全方针：4.2；

(2)危险源辨识、风险评价和风险控制措施的确定(4.3.1)

(3)法律法规和其他要求(4.3.2)；

(4)目标和方案(4.3.3)；

(5)资源、作用、职责、责任和权限(4.4.1)；

(6)能力、培训和意识(4.4.2)；

(7)沟通、参与和协商(4.4.3)；

(8)文件控制(4.4.4)；

(9)文件控制(4.4.5)；

(10)运行控制(4.4.6)；

(11)应急准备和响应(4.4.7)；

(12)绩效测量和监视(4.5.1)；

(13)合规性评价(4.5.2)；

(14)事件调查、不符合、纠正措施和预防措施(4.5.3)；

(15)记录控制(4.5.4)；

(16)内部控制(4.5.5)；

(17)管理评审(4.6)；