SA8000 适合于任何行业、不同规模的企业，如果企业或组织获得了SA8000 认证，就是对其社会责任和道德管理能力最有效的认可。通过 SA8000认证，可以向消费者和公众展示其良好的社会责任管理表现，从而获得市场机会。

遵循 SA8000 标准是和我国企业可持续发展无论从内涵还是基本条件方面都是一致的。因为 SA8000 标准的九大方面的要求本身就可以促进企业完善管理体制提高产品质量，改善员工的工作环境、工资待遇等，提升企业的竞争力，进而提高经营盈利能力；

SA8000 标准的关注的对象主要是员工，对员工的工作的各个方面向企提出的要求，体现出在企业的可持续发展中人力资源的重要作用，企业通过实施 SA8000 可以形成良好的劳资关系和工作氛围，有利于提高企业生产的稳定性和产品的质量，降低由于员工流动频繁而给企业带来的额外培训费用和工资，增强员工队伍的稳定性，提高组织的创新能力，促进企业竞争力的提升。