其中的0HSAS18001标准是认证性标准，它是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。

1、可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。

2、可能减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。

3、可能提高企业的信誉、形象和凝聚力。

4、可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。

5、可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。

6、可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。

7、可以促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的第三张通行证。

8、可以通过提高安全生产水平改善政府--企业--员工（以及相关方）之间的关系。

1.目标应在OHSAS18001职业健康安全管理方针框架下展开，制定目标是控制职业健康安全风险的途径之一。

2.建立职业健康安全目标时应考虑：

-法规和其它要求；

-对伤害和疾病预防的承诺；

-对持续改进的承诺；

-技术方案；

-相关方意见；

-财务、运行和经营要求。

3.组织内各有关职能和层次均应建立子目标，形成文件。

4.目标应尽可能量化，便于实施和绩效考核。

5.目标的合理性。目标既要针对组织内广泛共同的职业健康问题，又要考虑不同层次、部门的特定问题，切合实际，具有可操作性。

6.管理方案是实施目标的行动计划和具体措施，针对重大风险目标应制定一个或多个管理方案。管理方案的内容包括：

-目标和指标要求；

-规定实施每项任务的职责权限；

-实施时间和进度安排；

-技术组织措施；

-财力、人力、物力资源配置，包括培训需求；

-验收准则。

OHSAS18001职业健康安全体系管理方案实施过程中应进行监视隔阂定期评审，必要时根据运行情况进行修订。