现在大家对社保是越来越在意和关心了，毕竟社保事关着退休之后可以领取多少养老金，是大家都要面对的养老问题，所以和社保的相关事项，大家作为最终的受益人应该及时掌握最新的动向。

今天我们要了解的问题就是社保缴纳未满15年的时候，我们应该怎么处理？

这个问题其实也老生常谈，经常会有客户来问这个问题，对于这种情况，2022年是推出了新规定，而这些新规定可以解决社保缴纳时间不足的情况。

第一种解决办法就是利用延迟退休这一新规定。在这两年的时间，关于退休的法定年龄就出现了延迟退休这一新规定，所以相关的参保人如果社保缴纳时间不足的话，可以申请延迟退休，直到补足社保缴纳期限。

第二种办法就是按年补交。按年补缴的意思就是当你已经达到退休年龄，但是社保缴纳时间还不够的时候就可以使用这个办法，参保人还是可以按照法定退休年龄办理退休，只要每年按时补交社保就好了。不过参保人在使用这一办法的时候要注意，这种按年补交的方法是需要缴纳滞纳金的，缴纳的基数一般是千分之五。

第三种办法就是直接转为居民社保。也就是说如果参保人开始缴纳的是职工社保，在没有缴满15年的情况下可以转为居民社保，这样一来可以自己进行缴纳，有的地方也支持一次性补缴，但是转化为居民社保的弊端也就是到时领取的养老金待遇是比不上职工社保的，所以是否要进行转化还是要想好。

第四种办法则是直接进行一次性补缴。但是这种办法不是所有人都可以使用的，只有符合条件要求的人才能使用这种办法，具体条件要求如下：

是在1961年到1982年参与过下乡的知识青年；是在2011年以前已经退休的国有企业事业单位的职工；是在2011年以前已经在当地缴纳过社保的退休人员，男性要达到65岁，女性要达到60岁。

只有以上三种人员才可以使用一次性补缴这一办法。

最后，再为大家解答一个比较常见的困惑，那就是如果参保人缴纳社保已经达到15年，但是还没有到法定退休年龄，那么参保人还要继续缴纳社保吗？

答案是要的，因为毕竟现在的政策一直在更新，谁也无法保证之后社保的缴纳时间会不会变长，比如变成了25年的期限，所以社保缴纳时间越长保障也就越高。