社保事关我们日常生活中的方方面面，有社保就有保障，包括养老、医疗、生育、就业等等，社保的重要性不言而喻。尤其当代人最大的心愿就是自己能够赶紧退休享清福，支撑这份心愿的背后就是社保。那么如果在自己退休之后发现社保断缴了会有什么影响呢？

因为我国关于社会的规定是缴纳社保累计时长必须满15年，只有累计时长满十五年才能申请退休。如果你发现你的社保在自己工作期间断缴的话，那么是可以要求自己的工作单位完成相应的社保补缴。

一般来说，工作单位都是会完成这个补缴的，包括因为没有按时缴纳产生的滞纳金、罚款等都是由工作单位承担。不过缴纳社保自己应该承担的那一部分还是需要自己承担的，劳动者可以使用现金或者转账补交给工作单位。

上述情况是在自己工作期间由于工作单位的疏忽而发现社保断缴，那么是由单位进行补缴。如果是因为自己没有工作，没有单位缴纳社保而发生社保断缴的话，可以寻找社会保险经办机构进行代缴，这种情况是需要自己花钱缴纳社保的。同时还要支出一些代理费用。

最后如果因为工作单位的原因而发生社保断缴，导致自己在申请退休养老保险失败，无法享受社保待遇的话，劳动者是可以主张公司赔偿断缴部分的社保待遇损失的。

比如有一位到达退休年龄的赵奶奶去申请退休养老保险的时候，被告知自己有一段时期的社保是处于断缴的状态，需要补缴才能享受这一段的社保待遇。她找到公司要求进行补缴，但是公司却以赵奶奶已经退休为由，拒绝补缴。

事实证明社保断缴是因为工作单位的原因，赵奶奶也因为社保断缴无法享受退休养老金那么这个时候赵奶奶就可以根据法律主张公司赔偿断缴部分的社保待遇损失。

只是这种情况需要达到以下三个条件：

1、公司没有给劳动者办理社保手续并缴纳社保费；

2、社会保险经办机构不能补办；

3、劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失，劳动者需要证明和公司存在劳动关系，公司需要证明社保经办机构不能补办。