每一年的夏天，因为漫长的假期，总是会有很多人开始打暑假工，以此来赚取一些零花钱。那么就有一个问题，像那种打暑假工或者是毕业找到工作入职的人，他们是否需要缴税呢？通过这篇文章我们就一起来了解一下有关暑假实习、毕业入职等在毕业季就业需要接触的税务小知识。

接下来我将用例子来说明一下在校实习期间，比如打暑假工取得的劳务报酬个税方面是如何缴纳的。小甲作为一名大学生，因为大学的假期总是比其他学习阶段更长，再加上小甲想要增加一些实习经验，所以他就去到一些公司进行实习。

因为小甲是实习生，所以工资不像正式员工那么高，小甲能够拿到的工资就是劳务报酬3000元。

那么小甲应该怎么缴纳个税呢？众所周知个税的起缴线为5000，也就是说如果个人的劳务报酬或者是工资薪酬超过了5000元才需要缴纳个税，在5000元之下是不用缴纳个人所得税的。

如果小甲的劳务报酬是3000元，那么他并没有达到需要缴纳个税的金额，因此他就无需缴纳个人税款。

如果超过5000元的话，就要按照相关的实习月份和缴纳公司中的预扣率，速算扣除数等方面来计算。

并且还有一点需要注意，一般来说职工的个人所得税是由公司代缴的，所以在发放工资之前，公司就会把员工需要缴纳个税的部分进行代扣代缴，因此我们需要掌握的就是个人的所得税的预扣预缴具体计算公式，具体计算公式如下:本期应预扣预缴税额=(累计收入额-累计减除费用)×预扣率-速算扣除数-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。

接下来需要科普的情况就是那些初入职场的人，他们应该掌握哪些个税知识呢？

首先就是个人所得税是有一些税收优惠的，比如子女教育，继续教育，大病医疗，住房房贷利息，住房租金，赡养老人，3岁以下的幼儿照护这些项目是有政策优惠的，符合要求的人可以申请享受个税的福利政策。

如果职工并没有满足这些条件的就直接缴税，在工资酬薪超过5000元的情况下，就按照上面的计算公式缴纳个税。

所以总的来说的话，无论是打暑假工还是正式工作都需要了解相关的税收政策，如果您还有什么想要了解的财税知识，欢迎关注马上创业网。