在现代医疗卫生事业不断发展的背景下,医院的经济活动越来越频繁,网络信息技术也广泛应用于医院的财务会计工作中。
在提高财务会计工作效率的同时,也有效地保证了会计信息的准确性。
但由于缺乏会计监督、数据安全威胁、内部控制体系不完善、会计人员质量低等因素,无法保证会计信息的真实性、完整性和有效性。
深化对会计监督工作的理解,深入分析网络信息技术对医院会计监督工作的影响,根据实际情况提出有针对性的措施进行优化和改进,确保会计信息数据的完整性和可靠性,进一步提高医院会计工作的监督水平。
络信息技术对医院会计监督工作的影响和改进对策。
一、会计监督工作概述
会计监督是会计的基本功能。
会计机构和人员可以通过一定的会计手段对经济活动的合法性、合理性和有效性进行监督,实现对会计主体经济活动的全面监督,促进预期目标的更好实现。
会计监督工作主要包括:
(1)管理和监督会计凭证、会计报表等资料,确保会计资料真实、合法、准确、完整;
(2)通过监督各种资源和财产,确保资源和财产安全完整,更科学合理使用;
(3)加强对财务收支的监督,确保各项收支符合财务制度要求,加强成本控制,达到最低投入产出的目标;
(4)监督会计主体开展的经济管理活动,特别是在经济合同、经济计划等方面。
二是依托网络信息技术开展医院会计监督的重要作用
在医院开展会计监督工作时,注意网络信息技术的应用,可发挥以下作用:
(1)确保医院会计工作更顺利,会计工作在医院管理中占有非常重要的地位,直接关系到医院经济效益的提高和可持续稳定发展,随着医疗卫生事业的不断发展,医院会计工作量也在增加,继续遵循传统会计工作模式已不能满足时代发展的需要。
将网络信息技术有效地融入医院会计监督工作,不仅可以促进医院会计工作的改革创新,而且可以保证实际工作效率和质量,促进新时代医院会计工作更加科学、顺利;
(2)加强医院内部管理,会计监督本质上是一种经济管理手段,可以促进单位内部工作优化创新,提高单位管理水平,有效避免不必要的经济损失。
特别是在内部控制改进方面,依托网络信息技术,可以实施会计监督工作,详细检查和监督各种经济活动的真实性和合法性,有效维护和保障财产安全和完整性;
(3)促进医院控制目标的有效实现,医院开展会计监督工作,主要目的是确保会计信息的真实安全,提高医院财务管理水平,最大化经济效益,注重网络信息技术的应用,为医院会计工作提供更大的便利。
会计监督还可以利用网络平台加强各部门之间的联系与合作,确保各项监督控制措施的实施,显著提高整个工作效率和水平;
(4)促进医院健康稳定发展,考虑到医院会计工作将直接影响医院的正常运行和实际经济效益,高度重视医院会计监督,促进资源优化配置,减少相应会计问题的发生,通过积极开展会计监督工作,提前预测医院可能面临财务风险,尽快采取相应措施,避免对医院正常运行和可持续发展的不利影响。
在整个过程中,网络信息技术的渗透可以进一步提高各项工作的效率,有效促进医院朝着更稳定、更健康的方向发展。
三、网络信息技术对医院会计监督工作的影响
随着现代科技的不断发展,网络信息技术在医院会计工作中得到了广泛的应用,人们从复杂的财务工作中解放出来,进一步提高了实际工作效率。
由于人为操作因素造成的信息数据缺失、失真等问题也明显减少,促进了医院会计工作的信息化进程。
然而,在医院会计监督方面,网络信息技术的应用还不够深入,并暴露出以下问题:
(1)会计信息扭曲,虽然在网络信息技术的支持下,医院会计信息资源通过网络共享,但受网络开放特征的影响,会计信息暴露在风险中,一旦发生攻击、泄露,会计信息的真实性和完整性无法得到有力保证,特别是在会计信息传输过程中,如果网络系统被病毒感染,就会导致大量的信息数据泄露,不仅无法验证信息数据的真实性,而且还会带来巨大的经济损失;
(2)财务信息监督不足,会计监督主要是有效监督医院经济活动的合理性和合法性,网络信息技术应用后,可以通过计算机网络系统有效管理这些经济活动信息,但受部门联系不良影响,不能保证财务信息的完整性和可靠性,容易滋生数据信息错误、遗漏等问题;
(3)内部控制制度不完善,网络信息技术在医院会计监督工作中发挥作用,一套完善的内部控制机制发挥支持作用,但实际上,医院开展会计监督工作,不注意内部控制机制,导致会计监督工作不严格按照规定的流程和要求,特别是在岗位约束制度中,一旦缺乏约束和监督,就会导致会计工作障碍,增加徇私舞弊的可能性;
(4)监督制度不完整,网络信息技术不断发展,为医院会计监督工作的优化升级提供强有力的技术支持。
特别是在会计信息监督方面,不仅可以依靠网络披露医院的财务信息,还可以真实反馈医院各阶段的财务状况。
但由于监督制度不完整,无法有效发挥这一作用。
在开展重要经济活动时,不能依靠会计信息防范潜在风险,促进各种资源的优化配置;
(5)会计人员素质低,在网络信息技术背景下,医院会计监督工作发生了很大变化,对工作人员的综合素质提出了更高的要求,特别是在专业素质和专业技能方面。
从目前情况看,员工综合素质水平仍相对较低,需要联系新时期医院会计监督的实质性要求,采取积极有效措施加强员工教育培训,大大提高员工素质水平,轻松完成工作。
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