SA8000社会责任管理体系标准的想法源自SGS Yarsley ICS和国际商业机构社会审核部主管人之间的一次谈话。双方共同认为社会审核领域在全球范围内正在不断扩展，有必要对社会道德责任进行审核，在工商界也应确立与公众相同的价值观和道德准则，为此，需要制订社会道德责任标准或规范，并开展审核认证活动。

SA8000涉及以下主要内容

1)企业是否使用童工

2)企业是否强制雇佣非正常公司时间工作

3)企业必须提供给员工安全健康的工作环境

4)企业不得因种族等原因差别对待员工

5)企业不允许物质，精神和肉体上的压制和言词辱骂员工

6)企业必须遵守相应法规，加班必须是员工自愿

7)报酬：工资必须达到法定和行业规定的***限额，并在满足基本要求外有任意收入。雇主不得以虚假的培训计划规避劳工法规。

8)企业承诺遵守相关法律和其他规定管理体系

企业在赚取利润的同时，主动承担对环境、社会和利益相关的企业社会责任，为其公众形象树立正面积极的价值观，

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