在我国，社会保险是国家强制性的社会保障制度，旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助。然而，现实生活中，部分企业为了降低成本，选择不依法缴纳社会保险，甚至不进行公司注销。这种现象不仅侵犯了劳动者的合法权益，也带来了诸多法律风险和社会责任问题。

一、公司不交社保的法律风险

1. 违反劳动法规定

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果公司不缴纳社保，就违反了劳动法的相关规定，侵犯了劳动者的合法权益。

2. 民事责任

如果劳动者因为公司未缴纳社保而受到损失，可以向公司主张民事责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，用人单位未依法缴纳社会保险费，给劳动者造成损失的，应当承担相应的民事责任。

3. 行政处罚

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

4. 刑事责任

根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条，用人单位以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，构成诈骗罪，依法追究刑事责任。

二、公司不注销的社会责任

1. 社会诚信体系受损

公司不注销，意味着企业法人资格未依法消灭，这将导致企业信用记录不清，损害社会诚信体系。

2. 劳动者权益无法得到保障

公司不注销，劳动者在求职过程中可能无法查到企业的真实情况，导致劳动者权益无法得到保障。

3. 社会资源浪费

公司不注销，占用了一定的社会资源，如企业名称、工商登记等，不利于社会资源的合理配置。

4. 影响社会稳定

公司不注销，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷，影响社会稳定。

三、如何应对公司不注销也不交社保的问题

1. 劳动者维权

劳动者发现公司未依法缴纳社保，可向当地社会保险行政部门投诉，要求企业依法缴纳社保。

2. 监管部门加强监管

政府部门应加强对企业的监管，确保企业依法缴纳社保，及时注销企业法人资格。

3. 建立健全法律法规

完善相关法律法规，明确公司不注销也不交社保的法律责任，加大对企业违法行为的处罚力度。

4. 加强企业社会责任教育

企业应树立社会责任意识，依法缴纳社保，维护劳动者权益，树立良好的企业形象。

总之，公司不注销也不交社保的行为，不仅违反了法律法规，也损害了劳动者的合法权益和社会利益。政府部门、企业和社会各界都应共同努力，确保企业依法缴纳社保，维护社会和谐稳定。