公司新上来的hr建议，把公司的社保公积金外包出去，说是现在社保公积金交给第三方去管理，方便快捷，能让自己公司的hr有更多的时间去管理其他的业务。我这边不太了解社保公积金外包，它有什么好处呢?这里企服快车官网为你解答：

1.解放HR双手：让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去，如薪酬规划，绩效考核，企业文化建设，员工福利管理，培训等，这不仅利于HR自身的成长，更有利于公司的发展。

2.专业的事情让专业的人去做能得到更好的结果：自己公司专门安排人员处理员工社保公积金，难免工作不周到而导致断缴，漏缴，忘停等问题~影响员工情绪，外包公司人员多，知识专业，很少出问题。

3.降低用工风险：企业为了节约成本很多企业都是按最低基数缴纳社保，一旦被社保稽查部门稽查到会面临补差和罚款，外包之后员工社保在外包公司大库里，稽查部门不会浪费时间在大库里找员工信息，并且外包公司都是有内部关系的~~所以外包公司相当于给企业穿上了防护衣。

4.帮助企业跨区域缴纳社保，特别针对外地有分公司和办事处的企业，或者员工本身有外地缴纳需求的企业。

现在社保公积金外包是一种趋势，选择一家好的外包公司会把自己公司的社保业务处理的井井有条，这里我给您推荐企服快车官网，专业的社保公积金外包公司。