现在多数企业都是会选择短期劳务用工的方式，这样可以很好的解决用人方面的难题，当然外包劳务工去企业上班都是要有相应的社会保险，短期工们也是比较关心自己的社保要怎么缴，下面就让企服快车来给大家详细介绍短期劳务工社保怎么缴?

从法律关系来看，劳务是公司和劳务人员之间的关系。因此，企业为劳动者支付各种社会保障费用。当然，在就业实践领域，基于效率考虑，劳务公司为劳动者支付社会保险是一个复杂的过程。然而，这一协议只是双方之间的合同义务，并没有改变派遣单位的法定义务性质。

按照《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务公司应按照用人单位提出的外包员工工资基数，办理社会保险申报手续。

1、 每月28日前，用人单位应当缴纳下月社会保险费用。

2、 劳务公司为外包员工代交各项社会保险费用;

3、 根据每月外包员工增减情况，及时办理人员转入转出社会保险的转移手续;

4、 符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续;

5、 应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;

6、 为用户提供各种社会保险的政策建议，宣传各种社会保险的新政策。

以上就是对短期劳务工社保怎么缴的介绍，相信大家已经有了比较清楚的认识，提醒外包工们要找个正规的公司去上班，企服快车就是一家不错的选择，可以为大家提供放心、靠谱的工作岗位。