我们在入职期间，公司的HR都会说这样一句话，我们公司是给员工缴纳五险一金的，这也是企业留人的一种方式。

因为对于我们来说，社保是非常重要的，关系着我们退休后的养老待遇。

但是对于一些初创型企业或者是规模不是特别大的企业来讲，公司自己给员工缴纳社保耗费的成本是比较高的，再加上社保缴纳是强制性的，所以企业必须为员工缴纳社保，这个时候一个靠谱的社保代缴公司就非常重要了，完美的帮助企业解决这一难题。

接下来企服快车官网小编就具体给大家讲讲什么样的公司才能够被称之为靠谱的社保代缴公司。

关于社保代缴公司的选择， 小编在这里为大家提供几个参考条件，供大家参考。

1、资质的合规性

社保代缴公司跟其他的服务性质的公司不太一样，需要有政府的认证许可证才能够经营。

所以如果想要找社保代缴公司，必须要考虑这个公司是否有营业执照、劳务派遣许可证、人力资源许可证这几个资质。

2、专业化程度是否够高

由于各个地区的社保政策是不一样的，所以这就要求能够代缴社保的公司必须要有过硬的社保方面的政策知识，这样在与其进行合作的时候，才能够更加的方便、快捷，避免在缴纳过程中存在的风险性。

3、如何处理社保调基

每年6、7月社保局都会根据上一个年度的经济发展情况来重新定义一个社保缴纳基数，由此就面临了要补因最低基数调高后的社保款。

优秀的公司已经预先按照国家的政策和指导方针做了预收处理以避免出现漏缴少缴的情况。

而普通公司就以现行的政策缴纳，等来年社保调基后再催收，费用不透明，过程不清晰。

社保调基的处理直接体现了公司的专业性和预见性，大家在选择的时候也需要重视。

总之，大家在选择社保代缴公司的时候，一定要谨慎，多对比几家，选择适合自己公司的代缴公司，千万不能盲目选择。